Carta de felicitación

Se felicita a la persona que ha sido agraciada con una extraordinaria satisfacción. El deber de cortesía al menos así lo impone. Pero cuando la congratulación es sincera, surge espontáneamente ese deseo de expresar la alegría que causó la grata noticia, sin que en él cuente para nada la obligación de cortesía. 

Ejemplo:

Guadalajara, Jalisco; a 20 de Junio de 2013 

Sr. Eric Fabián Rodríguez Castro 
Calle Los Jazmines N° 46 
Guadalajara, Jalisco

     Estimado Sr. Rodríguez:

     Le envío esta carta para felicitarlo por el gran desempeño que ha tenido durante el mes de Mayo como Jefe del equipo de técnicos de mantenimiento. La labor que ha tenido en este último mes ha sido admirable.

     Gracias a usted no hemos tenido ningún problema con las maquinas del área de producción, el personal a su mando a sabido trabajar eficientemente y las entregas de nuestros productos se han hecho en las fechas que teníamos pactadas con nuestros clientes. Una vez más lo felicito y espero que siga trabajando de la misma manera para juntos hacer de esta una gran empresa.

Atte.

 Sabrina Eugenia López Barajas

 Gerente General

Coorporación Masami.

Políticas

La política de empresa es un conjunto de normas o reglas establecidas por la dirección de la misma para regular diferentes apartados del funcionamiento de la empresa. Estas normas pueden incluir desde el comportamiento de los empleados ante clientes hasta la forma de vestir de los trabajadores. Estas normas en ningún momento pueden contradecir ninguna legislación laboral.

Ejemplos:

1.- No está permitido que los empleados tengan relación sentimental alguna.

2.- Una vez que un empleado sea despedido o renuncie, no podrá ser contratado.

3.- Las contrataciones únicamente deben ser por el departamento de Recursos Humanos.

Rescisión de contrato

Es una sanción establecida en la ley o en el propio contrato. Es como una terminación anticipada o forzada por incumplimiento por cualquiera de las partes a alguna de las cláusulas pactadas en dicho contrato. Por ejemplo en la cláusula x te obligas a dar o hacer alguna cosa y no la cumples, procede que te demanden la rescisión.

Ejemplo:

Oficio de extrañamiento

El oficio de extrañamiento es un documento mediante el cual se pone en conocimiento a una persona particular o a una empresa (personas moral), que se hizo caso omiso la realización de alguna determinada tarea o también que tuvo una conducta desfavorable, en caso de reincidir en dicho acto la persona se encontrará sujeta a alguna sanción de acuerdo a lo que disponga la ley.

Esta medida preventiva es entregada mediante un oficio a través del cual se comunica que si se reincide en una conducta negativa se aplicará una mayor sanción.

También se considera que este tipo de oficio es una medida previa o alterna a una acta adminis-
trativa, de tal forma que se pueda documentar una falta en el cumplimiento de las obligaciones y sancionada dependiendo de la situación.

Ejemplo: